Die Bereichsleitung Produktion (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die effiziente, termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung aller Produktionsprozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Produktionskapazitäten optimal auszunutzen, Kosten zu reduzieren und innovative Technologien sowie Lean-Management-Methoden einzusetzen. Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Industrie-4.0-Initiativen und fördert eine nachhaltige und zukunftsorientierte Produktion.
Hauptaufgaben:
Produktionsmanagement: Strategische und operative Planung der Produktion zur Erreichung von Qualitäts-, Termin- und Kosten-Zielen. Leitung und Überwachung aller Produktionsprozesse.
Prozessoptimierung: Einführung und Anwendung von Lean-Management-Methoden (z. B. Kaizen, 5S, Wertstromanalyse). Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe und Reduzierung von Verschwendung.
Technologieintegration: Implementierung moderner Automatisierungstechnologien und digitaler Lösungen (Industrie 4.0). Sicherstellung der technologischen Weiterentwicklung der Produktionsumgebung.
Mitarbeiterführung: Führung, Motivation und Entwicklung von Produktionsmitarbeitern und Teamleitern. Verantwortung für Personalplanung, Schulungen und Talentförderung.
Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (z. B. ISO-Zertifizierungen). Durchführung von Audits und Fehleranalysen zur Qualitätssteigerung.
Budget- und Kostenkontrolle: Erstellung und Überwachung des Produktionsbudgets. Regelmäßige Durchführung von Kostenanalysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Wichtige Einzelaufgaben und Tätigkeiten:
Erstellung detaillierter Produktionspläne und Sicherstellung einer termingerechten Fertigung.
Überwachung der Produktionskennzahlen (KPIs) wie OEE, Durchlaufzeiten und Ausschussquoten.
Umsetzung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinien gemäß gesetzlichen Vorgaben.
Leitung von Projekten zur Harmonisierung von Prozessen und Einführung neuer Technologien.
Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung.
Befugnisse:
Selbständige Entscheidungsbefugnisse: Eigenverantwortliche Umsetzung von Produktionsstrategien und Optimierungsmaßnahmen.
Eingeschränkte Entscheidungsbefugnisse: Genehmigung größerer Investitionen oder Prozessänderungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Empfehlungsrecht: Vorschläge zur Einführung neuer Technologien und Verbesserungen der Produktionsstrategie.
Arbeitszeit und Arbeitsmodell:
Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und Bereitschaft zu Überstunden bei Produktionsengpässen.
Präsenzarbeit vor Ort in der Produktionshalle mit gelegentlichen Abstimmungen im Bürobereich.
Gelegentliche Reisen zu externen Lieferanten und Dienstleistern.
Vergütung und Sozialleistungen:
Attraktives Gehalt entsprechend der Führungsposition, einschließlich leistungsbezogener Bonuszahlungen.
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Firmenfitness und Weiterbildungszuschüsse.
Arbeitsbedingungen:
Arbeiten in einem dynamischen und technologieorientierten Produktionsumfeld mit einem hohen Innovationsfokus.
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung.
Hohe Verantwortung für die Produktionsziele, die Qualität der hergestellten Produkte sowie die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten:
Teilnahme an Schulungen zu Lean Management, Six Sigma, Digitalisierung und Automatisierung.
Individuelle Coaching-Programme und Führungskräfteseminare.
Perspektive zur Übernahme strategischer Führungsrollen, z. B. Director of Operations oder Mitglied der Geschäftsführung.
Anforderungsprofil
Fachliche Anforderungen
Ausbildung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Alternativ: Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung und langjähriger Erfahrung im Produktionsmanagement.
Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen, vorzugsweise in der Fertigungsindustrie.
Idealerweise bereits Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalverantwortung.
Fachkenntnisse
Tiefgehende Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean Management und der Anwendung von Prozessoptimierungsverfahren (z. B. Kaizen, 5S, Wertstromanalyse).
Fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Umsetzung und Einhaltung von ISO-Zertifizierungen.
Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und -steuerung.
Praxis in der Implementierung von Automatisierungstechnologien, Industrie 4.0 und digitalen Transformationsprozessen.
IT-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP), Produktionsplanungssystemen und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Erfahrung in der Nutzung von datenbasierten Analysewerkzeugen zur Optimierung von Produktionsprozessen.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Englischkenntnisse, insbesondere für den Austausch mit internationalen Partnern und Lieferanten.
Persönliche Anforderungen
Führungsfähigkeit
Nachweisbare Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu schulen und langfristig weiterzuentwickeln.
Vorbildfunktion im Hinblick auf Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit.
Kommunikationsfähigkeit
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, sowohl intern (z. B. Abteilungsleitung, Mitarbeiter) als auch extern (z. B. Lieferanten, Dienstleister).
Klare und transparente Vermittlung von Informationen, auch in stressigen Situationen.
Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen, auch unter Druck.
Durchhaltevermögen und Überzeugungskraft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Strategisches Denken
Analytisches und strategisches Denkvermögen zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Produktionsziele.
Fähigkeit, Trends und technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und in die Produktionsstrategie zu integrieren.
Stressresistenz
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität bei unerwarteten Engpässen oder Produktionsausfällen.
Fähigkeit, auch unter Druck präzise und zielführend zu arbeiten.
Erfahrungen und Zusatzqualifikationen
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Optimierung von Produktionsprozessen, Einführung neuer Technologien oder Automatisierungslösungen.
Kennntnisse in agilen Methoden oder klassischen Projektmanagementstandards (von Vorteil).
Zusatzqualifikationen
Weiterbildungen im Bereich Lean Management, Six Sigma oder Change Management.
Weitere relevante Zertifikate (z. B. im Bereich Automatisierungstechnik oder Prozesssteuerung) sind von Vorteil.
Kostenmanagement
Erfahrung in der Erstellung und Überwachung von Produktionsbudgets.
Praxis in der Kostenanalyse und Identifikation von Einsparpotenzialen.
Rechtliche Kenntnisse
Grundkenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie Sicherheits- und Umweltstandards für die Produktion.
Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsschutz- und Sicherheitskonzepten.
Einsatzbedingungen
Arbeitszeit
Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten, angepasst an die Bedürfnisse der Produktion.
Bereitschaft zu Mehrarbeit bei Produktionsspitzen oder dringenden Projekten.
Arbeitsort
Hauptsitz des Unternehmens mit regelmäßiger Präsenz vor Ort in der Produktionshalle.
Gelegentliche Tätigkeiten in anderen Abteilungen sowie bei Partnern oder Lieferanten.
Reisetätigkeit
Geringe bis gelegentliche Reisetätigkeit zu Lieferanten, Dienstleistern oder anderen Unternehmensstandorten.
Karrieremöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Perspektive zur Weiterentwicklung in strategische Führungspositionen, z. B. Director of Operations oder Mitglied der Geschäftsleitung.
Weiterbildung
Möglichkeiten zur Teilnahme an Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
Unterstützung bei Fortbildungen im Bereich Lean Management, Projektmanagement oder Digitalisierung in der Produktion.
